A "B" kategóriában forognak majd a Kulcs-Soft részvényei
A Kulcs-Soft Számítástechnikai Nyrt. 6 millió darab 10 forint névértékű részvény bevezetését kérte a Budapesti Értéktőzsde részvényszekciójának B kategóriájába - áll a BÉT honlapján közzétett kibocsátási tájékoztatóból.
A KulcsSoft a már tőzsdén lévő FreeSoft és Synergon mellett az IT-szektort gyarapítja várhatóan október 30-tól a Budapesti Értéktőzsdén. A tájékoztatóban a társaság nem tette közzé osztalékpolitikáját és nem közölt nyereség előrejelzést sem. A cég fő célja a meglévő, 40 ezer fős ügyfélkör megtartása és további növelése. A magyarázat szerint a társaság elérte azt a pontot, ahol már nem a társaságnak, hanem egyes termékeinek van versenytársa.
A 60 millió forint jegyzett és 128 millió forint saját tőkéjű társaság 99,75 százalékban Kulcsár Tibor elnök-vezérigazgató tulajdona, a fennmaradó hányadon pedig két magyar magánszemély osztozik.
A KulcsSoft nettó árbevétele 2008-ban 608 millió forint volt, mintegy 60 millióval több az előző évinél. Az idei év első felében a nettó árbevétel elérte a 370 millió forintot. A nettó nyereség az év első hat hónapjában 28 millió forint volt, míg 2008 egészében 18 millió, 9 millió forinttal több az egy évvel korábbinál.
Kapcsolódó cikkek
- Kulcs-Soft - Libra Szoftver stratégiai együttműködés
- A Kulcs-Soft a teljes nyereségét osztalékfizetésre fordítja
- A Nordtelekom-részvény keddtől forog a tőzsdén
- A Nordtelekom a tőzsdére megy
- 51 millió forint nyereséget ért el október végéig a Kulcs-Soft
- Tőzsdére lép a Kulcs-Soft Nyrt.
- 2008-ra ért be a Kulcs-Soft húszéves munkája
- Mélyponton a technológiai részvények
- Tőzsdén az Externet részvényei
- A HP hátat fordít a Nasdaq-nak
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.
Cikkgyűjtő
További fontos híreink
